“今天我们通过面对面谈话的方式，对你进行廉政廉情谈话，主要目的是通过提醒督促，有效筑牢部门和高风险岗位权力的漏洞。你有什么想法和建议可以和我们进行交流，有什么疑问和困惑也可以让我们一起交流分析……”自2021年11月全市基层干部作风整顿专项行动启动以来，南昌市机关事务管理局认真贯彻落实，实施廉政廉情谈话制度，通过面对面“号脉”，为党员干部职工政治素质精准画像，有效营造清正廉洁、担当作为的良好干事创业环境。

　　上下班是否存在迟到早退，履行职责任务中有没有推诿职责内事项……日常考察“面对面”，一线近距离“号脉”。了解到，南昌市机关事务管理局廉政廉情谈话制度实现了全覆盖，南昌市纪委市监委驻市政府办公室纪检监察组参与谈话全过程，聚焦18个针对性具体问题，通过制定政治素质问题清单，对照问题清单，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。重点了解掌握党员干部职工政治素质、道德品行、工作能力、工作实绩、工作作风、群众观念、廉洁自律等方面情况，通过对标查找、有的放矢，实现党员干部职工政治素质看得见、摸得着、有得评，进一步延伸廉政廉情谈话制度，不仅列举“病症”、分析“病因”，还开出“处方”，准确把握工作节奏，“按图索骥”精准施策，进一步掌握干部职工的思想动态和作风建设现状，促进党员干部职工筑牢思想防线，实打实地全面推进我们的政治生态建设。除此之外，加强人员外出管理，党员干部职工外出或休假实行三方报备制度，确保人员在岗、在位、在状态。“通过狠抓干部作风建设,促进党员干部职工在工作干事上再创新绩。 ”南昌市机关事务管理局相关负责人表示。（ 刘文君）